農林業センサス調査員を募集します Tweet シェア ページ番号1024966 更新日 令和6年4月1…
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ヨリネスしばた1階札の辻広場内にあるキッズ広場の利用について Tweet シェア ページ番号1013120 …
指定管理者導入施設一覧 Tweet シェア ページ番号1002354 更新日 令和6年4月14日 …
指定管理者導入施設一覧 令和6年4月1日現在 指定管理者の名称 指定管理者の指定期間 1 新発田西デイサービスセンター 一般財団法人 下越総合健康開発セ…
ハッピー・パートナー企業 Tweet シェア ページ番号1002449 更新日 令和6年4月11日 …
新発田市役所 会計年度任用職員募集案内 (令和 6 年 4月 1日現在) ■登録対象=職種によっては資格が必要です ■登録有効期限=令和…
きずなの花(百日草)プロジェクト イメージ図 ひとりじゃないよ 誰かに 相談しよう 新発田市民のきずなを深め 「いのち」を守る行動計画 …
新発田市民のきずなを深め「いのち」を守る行動計画(第三次) Tweet シェア ページ番号1024809 …
令和6年度会計年度任用職員(嘱託・臨時・パート職員)の登録者を募集 Tweet シェア ページ番号10243…
統計調査員を募集します Tweet シェア ページ番号1018016 更新日 令和6年4月10日 …
◆統計調査員の仕事とは 統計調査には、国勢調査、経済センサス、農林業センサスなどの様々 な調査があります。 統計調査員はそれらの調査の際、調査対象である世帯…
1 スポーツに関する市民意識調査 ①調査の概要 ・ 対象者 新発田市在住の満 15歳以上の市民 1,750人 ・ 調査方法 郵送配布・郵…
-1- 新発田市の給与・定員管理等について 1 総括 (1)人件費の状況(普通会計決算) 区分 住民基本台帳人口 歳…
人権問題に関する市民意識調査 結果報告書 2022 年度(令和4年度) 新 発 田 市 新発田市教育委員会 目 次 Ⅰ 調査の概要������…
男女共同参画に関する市民意識調査 結果報告書 2022年度(令和4年度) 新 発 田 市 …
2024年度~2028年度【ダイジェスト版】 男女共同参画社会とは… 男女が互いに人権を尊重しつつ役割も責任も分かち合い 性別にかかわりなく、その個性を十…
第5次 ~男女共同参画社会をめざして~ (計画期間 2024年度から2028年度) 2024年3月 新 発 田 市 しばた男女共同参画推進プラン 男女…
新発田市 人権教育・啓発推進計画 新 発 田 市 新 発 田 市 教 育 委 員 会 新 発 田 市 人 権 教 育 ・ 啓 発 …
第5次しばた男女共同参画推進プラン Tweet シェア ページ番号1009424 更新日 令和6年4月…
人権教育・啓発推進計画 Tweet シェア ページ番号1002432 更新日 令和6年4月8日 …
所長 青少年健全育成センター所長兼務 外ヶ輪・猿橋・御免町・二葉・東・ 川東・七葉・佐々木・住吉・ 東豊・豊浦・紫雲寺・米子・藤塚・ 加治川 所長 井…
推計人口 [毎月末] Tweet シェア ページ番号1001760 更新日 令和6年4月4日 …
住民基本台帳人口、世帯数 [毎月末] Tweet シェア ページ番号1001759 更新日 令和6年4…
新発田市教育大綱 令和6年3月 新発田市 1 Ⅰ 教育大綱について 1 趣旨 平成27年4月の地方教育行政の組織及び運営に関する法律の改正に伴い、地…
総 数 男 女 令和6年1月末 91,257 44,334 46,923 △ 151 △ 67 △ 84 2月 91,127 44,281 …
年齢階級 合計 構成比 男 女 % 総 数 92,704 100.0 45,235 47,469 年 少 人 口 10,414 11.2 5,318 5,…
世帯数 男 女 合計 37,411 45,235 47,469 92,704 町丁目字名 秘匿区分 世帯数 男 女 合計 町丁目字名 秘匿区分 世帯数 男 …
世帯数 総 数 男 女 合計 男 女 合計 男 女 令和5年1月末 37,263 94,002 45,831 48,171 93,348 45,579 47…
都市計画審議会 Tweet シェア ページ番号1002249 更新日 令和6年4月3日 印刷…
新発田市教育委員会委員 令和 6年 4月 1日現在 氏名 職名 性別 任 期 就任年月日 備 考 工 藤 ひ と し く どう 教育長 男 R6. …
寄附をいただいた企業のご紹介(※公表についてご了承をいただいた企業のみを掲載しています。) 令和5年度(申し出順) 企業名 代表者名・所在地等 寄…
- 1 - ~~~~~~~ 目 次 ~~~~~~~ はじめに ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…